Проблема каждого руководителя, да и любого человека, в том, что 20% действий приносят 80% результата и самое ужасное в том, что нам комфортнее выполнять задачи, которые приносят 20% результата или вообще ничего не приносят. Так устроен мир, человек.

Тебе и мне каждый день приходят новые идеи, задачи. Какие-то мы забываем, а какие-то помним. Вся энергия уходит на то, чтобы запоминать. Мы не успеваем все выполнить, задачи налетают на нас со всех сторон, их становится так много, что у нас начинается депрессия. 

Чувство, что мы ничего не успеваем, вызывает нервоз, стрессы и отсюда появляются болезни, головные боли и работа никакой радости не приносит. Мы начинаем работать больше, в выходные, с утра до ночи, а под конец дня понимаем, что сделали не все и от этого начинаем терять веру в себя, самооценка падает, и это и есть деградация личности.

Каждый из нас руководитель и подчиненный в одном лице. Чтобы научиться управлять своим временем и развиваться быстрее, нам нужно совершать более точные действия. Планировать день, сортировать задачи на важные и не важные. Делегировать рутинные задачи и уметь высвобождать себе время - самый ценный ресурс каждого из нас.

Trello - хороший инструмент для управления проектами и своей жизнью. Вам, как руководителю, важно знать, на каких задачах сфокусированы ваши сотрудники, партнеры, чтобы, если что, подкорректировать их маршрут до результата. 

Когда в команде появляются дистанционные сотрудники, то у руководителя появляются мысли, что никто ничего не делает. Руководитель, предприниматель переживает по этому поводу и требует отчетов от своих сотрудников, потому что кажется, что все халтурят. Чтобы сделать работу прозрачной внутри команды, начните работать в Trello - планируйте день, неделю, месяц вместе со своими коллегами и становитесь эффективнее.

Развивайтесь и растите, масштабируйтесь, потому что это жизненно важно. Если нет роста, значит есть деградация. Нейтрального состояния не бывает. Помните об этом.