Тарифы для строителей
Предлагаем вам работать по схеме «Фикс + Фиксированный бонус с договора»
Тарифы для строителей
Предлагаем вам работать по схеме «Фикс + Фиксированный бонус с договора»
С чего лучше начать? Чтобы заключить договор за 2-4 недели и отбить вложения в маркетинг, рекламу?
Мы рекомендуем начинать со строительства фундаментов, дачных домиков, бань, проектирования или с акции «дом за миллион», чтобы заключить договор и заработать, а не просто получить 100 лидов
Сайт «Узкая специализация»
Будем позиционировать вас, как узкопрофильного строителя, который строит только каркасные дома
35 000 руб.
+ 15 000 руб. на рекламу
Сайт «Фундамент»
Чтобы отбить вложения быстрее, рекомендуем начать с фундаментов, там цикл сделки быстрый
35 000 руб.
+ 15 000 руб. на рекламу
Сайт «Заборы»
Любое строительство начинается с забора. Чтобы отбить вложения быстро, можно начать с заборов
35 000 руб.
+ 15 000 руб. на рекламу
Акция до 28 февраля. Потом начнется сезон и цены
на маркетинг, как на кирпичи, вырастет :)
Заказывая сайт за 35 000 руб. вы получаете настройку Яндекс.Директ (рся) + 20 модулей на сумму 143 500 руб. которые всё равно пришлось бы заказывать
Тарифы на ежемесячное обслуживание
Сайт + SEO + Яндекс.Директ
Если вы сравните цены, то увидите что наши тарифы в 2-5 раз дешевле
Мы рассчитываем на бонусы с договора :)
Почему вам выгодно платить нам «фикс + бонус»?
Задача маркетолога сделать так, чтобы в этом году у вас было больше договоров, чем в прошлом.
Какой смысл «рвать жопу, придумывать идеи» если ты уже ограничен в доходах?
Вы бы сами согласились работать за фикс при том, что результат вашей работы босс оценивал в кол-ве договоров?
Фикс + бонус
Маркетолог делает больше, чем обещает и анализирует действия, которые влияют на результат
Мне надо что-то сделать, чтобы мой клиент в этом месяце заключил 4 договора (мысли исполнителя)
Маркетолог постоянно генерит идеи, внедряет с надеждой на то, что это поможет заключить больше договоров
Руководитель должен понимать важность мотивации и смотреть на результат, как и все в его команде
Маркетолог, как и менеджер должен влиять на результат, улучшать его и расти вместе с компанией
Фикс
Маркетолог делает минимальную работу, и вообще не понимает что приносит результат, а что вредит
Какой смыл делать больше, если платят одинаково. Лучше тогда вообще ничего не делать (мысли исполнителя)
Нет мотивации придумывать действия, которые повысят конверсию в продажу, потому что на прибыли
Не справедливо это, платить фикс и требовать от маркетолога, менеджера лучших результатов
Маркетолог делает действия ради действия и не понимает, как это отражается на результате в целом
Вы платите бонус не просто так, а за дополнительную работу, которая повлияет на количество договоров!
Когда вы начинаете строить дом, то мы начинаем строить дополнительную страницу на сайте с историей проекта, а также создавать контент, которым будем подогревать тех, кто общается с менеджером
Представьте, как будет круто, если у вас на сайте, спустя время появится 50 историй и 150 постов в соц. сетях?
Сколько платить бонусов? Выбирайте сами
Всё зависит от количества контента
Напомню, что эти деньги вы платите с заключенного договора, из прибыли
Бонусы вы платите за дополнительные работы, которые являются инвестицией с 100% окупаемостью